百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年末发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下起浮不大(一般这个绩效分数如同都<1.0)。线年百度股票遭到狙击,形似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,本年百度移动和查找广告收入都不错,股价也稳步上升,信任不会再呈现上一年的状况。

  曾经每年package按15.3个月(绩效考核B以上)核算的时分,按绩效考核整年package从13(有的职工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18乃至更高都是有或许的。本年现已把15.3个月平摊到14个月,所以全体package按月份算应该会有所下降,可是起伏现在不明。 北京的部分都是0-4个月年终奖,均匀3个月,深圳的游戏部分和微信部分就不提了,土豪。

  按绩效最高的那一类年终奖到达9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的形似是混得比较惨,会被干掉的那种。本年阿里期权内部买卖价比上一年上涨不少,上一年是25-30刀/股,本年涨到65-70刀/股。

  12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一同是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。横竖一年全体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉,奇虎是喜爱高回报的无线研制和PHP工程师的的首选,比方,本年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

  因为上一年公司业绩做得很好,职工全年根本上都能拿到14个月到18个月的薪水,那些全年仅仅拿到13个月薪水的职工便是被暗示该自动离任了。

  这两个公司的奖金系统很类似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部分还不相同,是依照效益来的,比较好的像轿车之类的部分季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是愿望。(这是上一年的状况,本年搜狐轿车裁人凶猛。。。)

  之前是很呆板的12个月薪水,本年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你爸爸妈妈卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎样发放暂不清楚。

  1-2个月年终奖,据传有人能够拿到3-4个月的年终奖,就他们2000名新浪工程师的记载来看,这样的年终奖不是给码农们预备的。

  百度:百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年末发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下起浮不大(一般这个绩效分数如同都<1.0)。线年百度股票遭到狙击,形似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,本年百度移动和查找广告收入都不错,股价也稳步上升,信任不会再呈现上一年的状况。

  腾讯:曾经每年package按15.3个月(绩效考核B以上)核算的时分,按绩效考核整年package从13(有的职工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18乃至更高都是有或许的。本年现已把15.3个月平摊到14个月,所以全体package按月份算应该会有所下降,可是起伏现在不明。 北京的部分都是0-4个月年终奖,均匀3个月,深圳的游戏部分和微信部分就不提了,土豪。

  阿里:按绩效最高的那一类年终奖到达9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的形似是混得比较惨,会被干掉的那种。本年阿里期权内部买卖价比上一年上涨不少,上一年是25-30刀/股,本年涨到65-70刀/股。

  奇虎:12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一同是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。横竖一年全体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉,奇虎是喜爱高回报的无线研制和PHP工程师的的首选,比方,本年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

  金山网络:因为上一年公司业绩做得很好,职工全年根本上都能拿到14个月到18个月的薪水,那些全年仅仅拿到13个月薪水的职工便是被暗示该自动离任了。

  搜狐/网易:这两个公司的奖金系统很类似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部分还不相同,是依照效益来的,比较好的像轿车之类的部分季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是愿望。(这是上一年的状况,本年搜狐轿车裁人凶猛。。。)

  搜狐畅游:之前是很呆板的12个月薪水,本年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你爸爸妈妈卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎样发放暂不清楚。

  新浪:1-2个月年终奖,据传有人能够拿到3-4个月的年终奖,就联络2000名新浪工程师的记载来看,这样的年终奖不是给码农们预备的。

  人人:季度奖,SABC打分,每个季度上限1.5个月薪水,下限…当然便是没有了~ 这样看一年最多18个月,最少12个月,不知道本年有没有人好意思拿18个月薪水的。

  小米:入职发个手机(谁稀罕),本年是2-3个月年终奖,每个组奖金都不相同,不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班,不过周六不上班了。

  优酷马铃薯:12个月根本薪水,年中年末各有一次奖金,加一同2-3个月。别的还有一个项目奖金,假如项目评级到S,奖金相当于1.5个月月薪,条件是你加班时刻得符合要求。

  去哪儿:16个月薪水,新土豪,”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”战略的坚决执行者。现在的工程师招聘说会看个人体现给期权,不过我现已见到没拿到RSU而离任的人了。晚上加班到很晚,上午十点公司没人。

  高德:猎头的大腿,今日招了多少人HR都没算清楚。听说猎头服务费就花了小一千万,漫山遍野的做广告,薪水也不落人后。高德地图这个部分本年年终奖估量得超4个月薪水,其他部分全年年薪也都在15薪左右。

  京东:每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效,副经理以上等级2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月,能拿到两个月的都是很凶猛的人物了。

  美团:美团喜爱用内部引荐的方法招聘,所以猎头观察的内部资讯也不多。只知道内部技能气氛不错,安稳度很好。年终奖1个月,每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。

  大街: 固定13薪,有季度奖,最多16个月薪水。尽管技能气氛没那么好,事务也不温不火,可是大街网仍是挺舍得给钱的。